Segundo a coordenadora da Equipe de Pedagogia do SENAR-MT, Tatiana Perondi, a capacitação dos colaboradores antes de assumirem suas funções na instituição contribui para a integração  dos novatos à organização da instituição. "O maior objetivo é que eles saibam qual a metodologia de trabalho do Senar e que já conheçam a organização da instituição e a sua importância para o meio rural do estado", afirmou a pedagoga.

O superintendente Tiago Mattosinho explicou que as novas contratações fazem parte do Plano de Expansão da instituição que acompanha a evolução do setor agropecuário de Mato Grosso. "Nos últimos 10 anos tivemos um enorme crescimento no setor rural do Estado e o SENAR cresceu junto", explicou. "Esse crescimento exigiu um plano de expansão, para que possamos atender as novas demandas por treinamentos e cursos de capacitação", completou.