A ideia de descobrir novos talentos pode ser considerada uma solução caseira para a falta da mão-de-obra e também para valorizar a família de quem já é colaborador da usina.

“A DC Bio tem como premissas básicas a valorização e a motivação de seus colaboradores. Criar a oportunidades de pais e filhos trabalharem lado a lado na empresa é uma forma de incentivar os nossos colaboradores”, afirma Janaína Campagnini, psicóloga e responsável pelo recrutamento e seleção na empresa.

Os filhos dos colaboradores serão alocados em diversas áreas, do administrativo ao operacional. A ideia é contribuir com a formação profissional desses jovens, mas vale lembra que participar do programa não obriga o jovem a seguir carreira na DC Bio.

Para participar o adolescente precisa ter entre 14 e 17 anos, além de estar matriculado e frequentando o ensino fundamental ou médio. A empresa vai seguir a lei do Aprendiz que determina, por exemplo, o valor de remuneração de cada jovem aprendiz.

Os pais dos interessados podem tirar suas dúvidas e realizar a inscrição de seus filhos no programa passando pelo escritório de Recursos Humanos da empresa. As inscrições estão sendo efetivadas no setor de recrutamento e seleção.