A BRF, uma das maiores companhias de alimentos do mundo, resultado da fusão de Sadia e Perdigão, está com inscrições abertas para a quarta edição do seu Programa de Trainees. Serão selecionados até 30 profissionais que, após job rotation de oito meses por todas as áreas da empresa, poderão atuar em qualquer uma das unidades da empresa.

O objetivo do programa é garantir a formação de profissionais para assumirem cargos táticos em curto prazo e posições estratégicas no médio/longo prazo, informa a Área de Recursos Humanos da empresa. “Durante os dois anos do processo, os trainees terão condições de compreender toda a cadeia produtiva e a dinâmica dos processos, ter contato com os nossos executivos e acompanhamento no desenvolvimento de carreira, para que, ao fim desse período, estejam preparados para assumir desafios cada vez maiores na companhia”, diz Pérsio Pinheiro, diretor de Desenvolvimento Organizacional e Recursos Humanos da BRF.

Os candidatos devem cursar o último ano de graduação ou ter até dois anos de formação nos cursos de Administração, Agronegócios, Agronomia, Ciência dos Alimentos, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharias, Estatística, Marketing, Medicina Veterinária, Pedagogia, Psicologia, Relações Internacionais, Sistemas de Informação e Zootecnia.

Entre os requisitos exigidos estão inglês fluente, domínio avançado do Pacote Office, disponibilidade para viagens e mudança de residência, além de perfil alinhado com a política e valores da companhia, que busca profissionais com potencial para participar da consolidação da BRF como uma empresa global de alimentos. “Procuramos profissionais que tenham características alinhadas aos nossos valores e cultura, que tenham espírito jovem,  vocação para empreender e o objetivo de fazer diferença para manter a BRF como protagonista em todos os mercados que atua”, afirma o diretor.

Os interessados devem se cadastrar pelo hotsite do programa de Trainee da BRF até o dia 02 de setembro e o processo seletivo inclui testes online, avaliação comportamental, dinâmica de grupo, entrevista oral em inglês, painel com executivos e entrevista com o RH e executivos. De acordo com a empresa, a remuneração e os benefícios oferecidos são compatíveis com o mercado, e a divulgação dos aprovados está prevista para novembro.

Os selecionados no Programa de Trainees da BRF serão contratados em janeiro de 2014 e passarão por job rotation durante oito meses por todas as áreas da companhia, quando terão oportunidade de ampliar a visão sistêmica do negócio, conhecer a dinâmica dos processos, ter a capacidade de analisar oportunidades e criar uma rede de relacionamento que facilitará futuros projetos e processos.

Após esse período, passarão 16 meses em uma área específica – a ser definida entre os trainees e RH, de acordo com oportunidades existentes – onde ficarão responsáveis por realizar projetos com acompanhamento de executivos, terão treinamentos comportamentais e serão avaliados periodicamente pela equipe de Recursos Humanos.

Serviço:

• Período de inscrições: de 01/08 a 02/09
• Locais das vagas: Todas as unidades da BRF no Brasil.
• Requisitos: Inglês fluente; Pacote Office Avançado; Perfil independente, com disponibilidade para viajar e trabalhar em outras cidades; perfil comportamental alinhado com a cultura e competências da companhia.
• Duração do programa: 24 meses
• Etapas do processo seletivo: Provas online, assessment, dinâmica de grupo, entrevista oral em inglês, painel e entrevistas com executivos.
• Inscrições: www.brf-br.com/geracaobrf